老城区人力资源产业园区将综合应用互联网、大数据、人工智能等信息技术,赋能人力资源服务业发展。发挥公共人力资源服务机构的基础性作用,加强服务能力建设。打通公共就业和人才服务信息通道,整合招聘网站和业务系统,形成统一、高效、有影响力的信息发布和招聘平台。大力发展多层次、多元化的人力资源供需配适和线上交易平台,促进灵活就业劳动者多渠道、便捷化、高质量就业。发展专业性、行业性、区域性人力资源市场,推进各类劳动力市场、人才市场、零工市场建设。
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